Προαγωγή στο βαθμό του Γενικού Διευθυντή. Εγγύηση διαφάνειας. Η σύνταξη πρακτικού σχετικά με τη συνέντευξη των υποψηφίων απαιτείται ως ουσιώδης τύπος.
Από το άρθρο 82 παρ. 7 του Υπαλληλικού Κώδικα απαιτείται, κατά την έννοιά του, ως εγγύηση διαφάνειας της ενώπιον του Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διαδικασίας, ο ουσιώδης τύπος της σύνταξης από το συμβούλιο αυτό πρακτικού, έστω και συνοπτικά διατυπωμένου, περί της ενώπιόν του διεξαγομένης διαδικασίας της προφορικής συνεντεύξεως των υποψηφίων, προκειμένου να καθίσταται γνωστή στους υποψηφίους και ελέγξιμη από τα δικαστήρια, η αξιολόγηση της εν γένει παρουσίας τους κατά τη συνέντευξη αυτή από το Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο και ειδικότερα η διαμόρφωση από αυτό γνώμης για την προσωπικότητά τους και την εν γένει ικανότητά τους αναφορικά με την άσκηση των καθηκόντων του γενικού διευθυντή.
… Εν προκειμένω δεν προκύπτει ότι συνετάγη – συνοπτικό έστω- πρακτικό και για το λόγο αυ΄το που προβάλλεται βασίμως, πρέπει να ακυρωθεί η προσβαλλόμενη πράξη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου καθ’ ο μέρος προήχθη με αυτήν στο βαθμό του Γενικού Διευθυντή ο Χ. κατά παράλειψη του αιτούντος.
περισσότερα
Οι διαφορές που προκύπτουν από την αμφισβήτηση των πράξεων κατατάξεως ή αρνήσεως κατατάξεως σε προσωποπαγή θέση κατ’ εφαρμογή της διατάξεως του άρθρου 32 του ν. 2508/1997, εφόσον έχουν ως βάση την παροχή εξαρτημένης εργασίας με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου και την κατάταξη σε οργανική θέση με σύμβαση πάλι εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, έχουν χαρακτήρα διαφορών ιδιωτικού δικαίου (πρβλ. ΑΠ 873/2002) για την επίλυση των οποίων είναι αρμόδια τα πολιτικά δικαστήρια.
-
περισσότερα
